Arbeidsovereenkomst

In dit PW. voorbeelddocument vind je een mogelijke afspraak tussen werkgever en werknemer om een verbod op privégebruik van een (bestel)auto in te stellen.

Een uitzendbureau wil het contract met een van zijn werknemers niet verlengen. Volgens haar is er echter sprake van een payrollconstructie en heeft zij inmiddels een vast contract. Wat is het verschil tussen een uitzendovereenkomst of...

Bij personeelstekort komt het geregeld voor dat werkgevers leerling/werknemers binnenhalen en dan een gemengde praktijkarbeidsovereenkomst afsluiten. Dat leidt nog wel eens tot onduidelijkheid.

De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleiten ze onder meer voor het afschaffen van nulurencontracten en zou werken via een...

Na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ontstaat een vast contract. Het maakt niet uit of het contract drie uur duurt of zes maanden, blijkt uit jurisprudentie. Hieronder verschillende casussen.

Een werkgever moet bij een reorganisatie de wederindiensttredingsvoorwaarde in de gaten houden. Als er binnen het bedrijf een reorganisatie plaatsvindt en er vallen ontslagen dan moet de werkgever opletten dat de vervallen arbeidsplaatsen niet...

Wanneer er sprake is van een collectief ontslag, kan niet willekeurig een aantal werknemers worden gekozen. Een reorganisatie kan geen aanleiding zijn om werknemers die toch al 'lastig' waren eruit te werken.

Contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Het zijn termen die een HR-professional natuurlijk bekend in de oren klinken. Maar toch, in veel bedrijven gaat het juist op dit gebied nogal eens mis. Wat zijn de zaken waar je op moet letten?

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is de hoofdregel dat in een tijdelijk contract geen concurrentiebeding mag worden opgenomen. De regering vindt namelijk dat er sprake is van een 'dubbel nadeel' wanneer een werknemer met een...

Wanneer werkt iemand op basis van een arbeidsovereenkomst? Al meer dan twintig jaar wordt die vraag beantwoord door te kijken wat partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stond (de partijbedoeling), waarbij er ook aandacht is voor hoe...